raising sylhet
ঢাকারবিবার , ১৮ আগস্ট ২০২৪
  1. অর্থনীতি
  2. আদালত
  3. আন্তর্জাতিক
  4. আরো
  5. খেলার খবর
  6. গণমাধ্যম
  7. চাকরির খবর
  8. জাতীয়
  9. দেশের খবর
  10. ধর্ম পাতা
  11. পরিবেশ
  12. প্রবাস
  13. প্রেস বিজ্ঞপ্তি
  14. বিজ্ঞান প্রযুক্তি
  15. বিনোদন
আজকের সর্বশেষ সবখবর

ছাতকে এক শিক্ষিকা বিদ্যালয়ে না গিয়েও নিয়মিত মাসিক বেতন-ভাতা উত্তোলনের অভিযোগ

rising sylhet
rising sylhet
আগস্ট ১৮, ২০২৪ ১০:২৪ অপরাহ্ণ
Link Copied!

ছাতক প্রতিনিধিঃ ছাতকের এক শিক্ষিকা বিদ্যালয়ে না গিয়েও নিয়মিত মাসিক বেতন-ভাতা উত্তোলনের অভিযোগ উঠেছে, জামুরা সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রাক প্রাথমিক সহকারী শিক্ষিকা অনুপমা দাশ লিজার বিরুদ্ধে।

এ নিয়ে গত ১৫ আগস্ট বিদ্যালয়ের ম্যানেজিং কমিটির সভাপতি আব্দুল আজিজ রহমান সিলেট প্রাথমিক শিক্ষা বিভাগীয় পরিচালক, সুনামগঞ্জ জেলা শিক্ষা অফিসার, ছাতক উপজেলা নির্বাহী অফিসার ও ছাতক উপজেলা চেয়ারম্যান বরাবরে লিখিত অভিযোগ দিয়েছেন।

অভিযোগ সূত্রে জানা যায়, শিক্ষিকা অনুপমা দাশ লিজা ২০২১ সালের ১ জুলাই থেকে ২৭ ডিসেম্বর পর্যন্ত ৬ মাস ২য় মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ করেন। এরপর ২০২১ সালের ৩০ ডিসেম্বর থেকে ২০২২ সালের ৫ মার্চ পর্যন্ত তিনি বিদ্যালয়ে কর্মরত ছিলেন। ২০২২ সালের ৬ মার্চ থেকে ২০২৩ সালের ৩০ ডিসেম্বর পর্যন্ত একটানা এক বছর ৯ মাস ৫ দিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত ছিলেন শিক্ষিকা লিজা। পরবর্তীতে চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে ২৩ মে পর্যন্ত তিনি বিদ্যালয় উপস্থিত থাকলেও ২৬ মে থেকে পুনরায় তিনি কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন।

ম্যানেজিং কমিটি ও এলাকাবাসী জানায়, অনুপম দাস লিজা তার মনগড়া ছুটি ও ইচ্ছামতো চলাফেরা করছেন। তাকে কেউ বাধা দিলে তার ওপর বিভিন্ন মিথ্যা অভিযোগ দিয়ে শিক্ষা কর্মকর্তার মাধ্যমে হয়রানি করাত। যে কারণে এসব বিষয়ে কেউ এতদিন মুখ খুলতে সাহস পায়নি।

ইউএনও গোলাম মুস্তফা মুন্না বলেন, শিক্ষিকার বিরুদ্ধে অভিযোগ প্রাপ্তির পর তদন্ত শুরু হয়েছে। প্রাথমিক তদন্তে অভিযোগের সত্যতা মিলেছে। এ দুর্নীতির সঙ্গে সরাসরি শিক্ষা কর্মকতারা জড়িত রয়েছে।

৫৭ বার পড়া হয়েছে।

এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।